Rinnovato il Protocollo INAIL Marche e Organismo Paritetico OPRAM
In occasione del Covegno regionale e del Report attività RLST organizzato dall’Organismo Paritetico OPRAM il 30 settembre 2016 è stato siglato il rinnovo del Protocollo di Intesa tra Inail Marche ed OPRAM .
PREMESSO CHE
– i Decreti Legislativi nn° 81/2008 e 106/2009 hanno assegnato all’INAIL specifiche competenze, in materia di prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro, tra le quali vanno annoverate quelle di informazione, formazione, consulenza, assistenza e promozione alla salute;
– […] l’INAIL ha tra i suoi obiettivi prioritari quello di favorire la costituzione, nelle aziende della Regione Marche, di efficaci modelli di organizzazione e di gestione, come ad es. Linee guida INAIL – UNI, OHSAS, ecc, anche tenuto conto dell’art. 30 del D. Lgs n° 81/2008 e smi e dell’art. 24 del D.M. 12.12.2000;
– in data 13 Settembre 2011 è stato sottoscritto tra le Associazioni Artigiane e le Organizzazioni Sindacali Confederali, l’Accordo Nazionale applicativo del Decreto Legislativo n° 81/2008 e smi;
– in data 25 Novembre 2011 è stato sottoscritto tra le Associazioni Artigiane e le Organizzazioni Sindacali a livello regionale il Protocollo di attuazione del citato Accordo applicativo del D. Lgs n° 81/2008 e smi del 13/07/2013;
– in data 15/07/2015 la Giunta Regionale ha emanato la delibera n. 540 “Interventi regionali di attuazione del Piano Nazionale di Prevenzione 2014 – 2018”, tenendo conto dei rischi e dei bisogni del territorio marchigianoTENUTO CONTO CHE
la lunga esperienza di collaborazione tra i rappresentanti della Pariteticità dell’Artigianato e l’INAIL Marche ha permesso la realizzazione di numerosi progetti ed iniziative, in applicazione dei precedenti Protocolli di intesa siglati tra le Parti il 31/01/2001, il 26/03/2007 e il 08/10/2013
LE PARTI
concordano di proseguire nella proficua collaborazione sancita nei Protocolli sopra citati, attraverso una compartecipazione economica, professionale e strumentale delle iniziative di progettualità rafforzando l’impegno comune attraverso interventi finalizzati ad una sempre maggiore riduzione degli infortuni e delle malattie professionali, con contestuale riduzione dei rischi lavorativi.
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