L’INAIL ricorda che scade il 28 febbraio 2014 il termine di presentazione delle domande per ottenere la riduzione del premio assicurativo, la cosiddetta “oscillazione per prevenzione” (OT24), prevista per quelle aziende “operative da almeno un biennio, che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia (D. Lgs 81/2008 e smi)”.
La riduzione del tasso varia in relazione al numero dei lavoratori impiegati: le aziende che hanno impiegato durante l’anno fino a 10 lavoratori hanno diritto al 30% di sconto sul tasso di premio assicurativo, quelle da 11 a 50 lavoratori il 23% di sconto e così via con una progressiva diminuzione della riduzione fino ad arrivare al 7% di sconto per le aziende che hanno più di 500 dipendenti.
Ottengono la riduzione le aziende che nel 2013 hanno realizzato interventi migliorativi per la prevenzione e la salute sicurezza in ambiente di lavoro con punteggi tali per cui la loro somma è pari almeno a 100 .
Gli interventi devono essere relativi ad almeno due diverse sezioni (ad eccezione della sezione Interventi particolarmente rilevanti, cui sono attributi 1o0 punti) e con una serie di possibili interventi migliorativi, suddivisi in diverse sezioni prevenzione e protezione (attrezzature, macchine, impianti, sorveglianza sanitaria, formazione, interventi connessi alla tipologia contrattuale, lavoratori stranieri, gestione contratti d’appalto e/o d’opera, cantieri temporanei o mobili, attività di trasporto, infortuni stradali, gestione delle emergenze, protezione da sismi e calamità naturali, etc).
Inoltre l’INAIL assegna un punteggio da 10 a 100 per ogni intervento quando:
- l’azienda ha adottato o mantiene un comportamento socialmente responsabile secondo i principi della Responsabilità Sociale ed ha attuato interventi migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
- l’azienda ha implementato o mantiene un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
- l’azienda ha implementato ed adotta una procedura per la selezione dei fornitori che tiene conto dell’applicazione della legislazione in materia di igiene e sicurezza sul lavoro
- l’azienda ha realizzato interventi rilevanti volti al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro in attuazione di accordi tra INAIL e Organizzazioni delle Parti Sociali o Organismi del Sistema della Bilateralità
Entro 120 giorni successivi alla ricezione della domanda l’INAIL comunica all’azienda il provvedimento adottato, corredato di relativa motivazione. La riduzione eventualmente riconosciuta dall’INAIL opera solo per l’anno nel quale è stata presentata la domanda ed è applicata dall’azienda in regolazione del premio assicurativo dovuto per lo stesso anno.
Si ricorda che per quanto riguarda la regolarità in materia di prevenzione infortuni ed igiene del lavoro “il requisito s’intende realizzato qualora siano osservate tutte le disposizioni obbligatorie con riferimento alla situazione presente alla data del 31 dicembre dell’anno precedente quello cui si riferisce la domanda”.
INAIL – Campagna ; Informativa
INAIL – Oscillazione del tasso PREVENZIONE e MODULISTICA
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